hsm-syllabus/syllabus/VI/MHB/mod.arbeitsrecht.yaml

name:
  de: Arbeitsrecht und juristisches Handwerkszeug Zivilrecht
 
instructor:
  de: Prof. Dr. Mathias Ulbrich
 
id:
  value: ArbeitsRecht

goal: 
  de: |
    Ziel des Moduls ist es, den Studierenden eine wissenschaftlich gestützte Einführung in das deutsche Arbeitsrecht zu vermitteln und sie damit zugleich zur Bewältigung der gängigsten Probleme der betrieblichen Personalarbeit zu befähigen. Dazu werden mit Blick auf die Fragestellungen der betrieblichen Praxis die dogmatischen Grundlagen des Arbeitsrechts vermittelt und anhand von Fällen theoretisch aufbereitet. Die Studierenden werden aktiv in die Veranstaltung einbezogen. Insbesondere in Falllösungen und Fallstudien werden sie eigenständige Lösungen allein oder in Gruppen erarbeiten.

    Die Studierenden vertiefen die Grundtechniken und Methoden, der Falllösungsund Gutachtentechnik (Subsumtion), um in begrenzter Zeit, juristische Fragestellungen gutachterlich beurteilen zu können und einer Lösung zuzuführen. Gleichzeitig werden Einzelfragen des Zivilrechts im Rahmen der Falllösungen vertieft betrachtet.

content: 
  de: |
    *Arbeitsrecht*

      - Einführung und Bedeutung des Arbeitsrechts
      - Funktionen, Gliederung, Rangprinzip, Rechtsquellen des Arbeitsrechts
      - Arbeitsverträge als Sonderformen des BGB-Dienstvertrages
      - Individualarbeitsrecht
      - Begriffe des Arbeitsrechts (Arbeitnehmer und Arbeitgeber)
      - Gleichbehandlung im Arbeitsrecht
      - Entstehung des Arbeitsverhältnisses; diskriminierungsfreie Personalauswahl
      - Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, AGB-Kontrolle von Arbeitsverhältnissen
      - Störungen und Haftung im Arbeitsverhältnis
      - Beendigung des Arbeitsverhältnisses
      - Kollektives Arbeitsrecht
      - Überblick über das kollektive Arbeitsrecht
      - Einführung Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht
      - Überblick über die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens

# *Juristisches Handwerkszeug Zivilrecht*

#   - Vertiefung der Erstellung juristischer Gutachten auf dem Gebiet des Wirt- schaftsprivatrechts
#   - Kurzgutachten für zivilrechtliche Fälle als Vorbereitung auf Klausuren zum Abschluss der Modulprüfungen in Wirtschaftsprivatrecht II und III sowie im Unternehmensrecht
#   - Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens

# form-of-instruction:
#   value: { 'lecture_seminar': 6 }

# Amtsblatt
form-of-instruction:
  value: { 'lecture_seminar': 4 }

prerequisites:
  de: Formelle Voraussetzungen bestehen nicht.

teaching-material:
  de: |
    Arbeitsrecht
      
      -  Däubler: Arbeitsrecht -- Ratgeber für Beruf, Praxis und Studium
      -  Küfner-Schmitt: Arbeitsrecht
      -  Junker, Grundriss Arbeitsrecht
      -  Senne: Arbeitsrecht - das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis
      -  Steckler / Bachert / Strauß: Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung
      -  Wörlen / Kokemoor: Arbeitsrecht
      -  Übersichten, Beispielsfälle, ausformulierte Falllösungen

# Juristisches Handwerkszeug Zivilrecht
  
#   - Wörlen / Schindler: Anleitung zur Lösung von Zivilrechtsfällen. Methodische Hinweise und 20 Musterklausuren
#   - Wörlen / Metzler-Müller: Zivilrecht - 1000 Fragen und 1000 Antworten. Bürgerliches Recht, Handelsrecht, Arbeitsrecht

#   Dörrschmidt / Metzler-Müller: Wie löse ich einen Privatrechtsfall?

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  de: 

used-in:
  de: | 
    Bachelor Verwaltungsinformatik/E-Government. Eine weitere Verwendung nach jeweiliger Prüfungsordnung ist möglich.

workload:
  de: Workload 225 Stunden

# credits: 
#   value: 7.5

# Amtsblatt
credits: 
  value: 5


form-of-exam: 
  value: written
  spec:
    de: |
      Bezeichnung der Modulprüfung: Arbeitsrecht (Klausur 120 Minuten)

# Getrennte Prüfung der Teilmodule Arbeitsrecht und Juristisches Handwerkszeug Zivilrecht (Klausur 60 Minuten)

term:
  value: 3

frequency:
  value: once_per_year

duration:
  value: 1

kind:
  value: compulsory

remarks:
  de: Modulsprache Deutsch bei Bedarf Gastvorträge und Exkursionen

notes:
  de: |
    nicht akkreditierungsfähige Alternativen gestrichen - bitte um Bestätigung
    auf Arbeitsrecht heruntergebrochen